Положение об общем собрании работников МБУ ДО ЦДТ

Принято на
Общем собрании работников

УТВЕРЖДАЮ:
Директор МБУ ДО ЦДТ

протокол № ______
от «___»___________20__г.

_______________ В. В. Булатова
«____»________________ 20
г.

Положение
Об Общем собрании работников
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
«Центр детского творчества»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об
образовании», Типовым положением об образовательном учреждении
дополнительного образования детей, Уставом муниципального бюджетного
учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества»
(далее Учреждение).
1.2.
Общее собрание работников Учреждения – высший орган
самоуправления учреждения.
1.3.
Общее собрание работников Учреждения (далее Общее собрание)
создается в целях выполнения принципа самоуправления учреждением,
расширения коллегиальных и демократических форм управления.
1.4. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение
важных вопросов жизнедеятельности Учреждения в целом.
2. СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

2.1.
В состав Общего собрания входят все работники учреждения, для
которых МБУ ДО ЦДТ является основным местом работы.
2.2. Для ведения Общего собрания из его состава избирается председатель и
секретарь.
2.3. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в
год.
2.4 Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию
директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в
письменном виде директору Учреждения.
2.5.
Общее собрание считается правомочным, если на заседании
присутствовало не менее половины членов коллектива.
2.6. Решения Общего собрания считаются принятыми, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствовавших на заседании.

2.7. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми
членами коллектива.
3. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА
3.1. К компетенции Общего собрания коллектива Учреждения относятся:

- внесение предложений об изменениях и дополнениях в Устав учреждения,
принятие Устава Учреждения, изменений и дополнения к нему;
­ обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
­ принятие решений о заключении Коллективного договора Учреждения;
­ принятие Коллективного договора Учреждения;
­ заслушивание администрации учреждения о выполнении коллективного
договора;
­ принятие Положения по оплате труда работников Учреждения;
- избрание Педагогического совета Учреждения, его председателя,
определение срока их полномочий;
- рассмотрение результатов работы Педагогического совета Учреждения;
- заслушивание отчетов директора о финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения;
­ внесение предложений по совершенствованию учебно-воспитательного
процесса;
­ представление к награждению работников Учреждения;
­ организация общественного контроля за охраной здоровья участников
образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;
­ защита законных прав и интересов участников образовательного процесса
Учреждения;
­ организация
работы
с
родителями
(законными
представителями) обучающихся учреждения по разъяснению их прав и
обязанностей;
­ заслушивание отчетов и информации о работе родительского комитета и
оценка его работы;
­ создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям
работы, определение их полномочий;
­ определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым
спорам, избрание его членов;
­ выдвижение
коллективных требований работников и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении трудового спора;
­ организация и проведение внутренних мероприятий;
­ другие вопросы жизнедеятельности трудового коллектива.
3.2. Каждый участник Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3
членов общего собрания коллектива;
- при несогласии с решением Общего собрания высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол
проведения Общего собрания.
- принимать участие в обсуждении и принятии локальных актов учреждения
в пределах компетенции Общего собрания.
- давать и получать разъяснения по вопросам деятельности Общего собрания
участникам воспитательно-образовательного процесса.
- избираться и быть избранными председателем и секретарем Общего
собрания.
3.3. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций, плана и регламента работы Общего
собрания;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам, своей компетенции;
- выполнение решений Общего собрания.
4. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СОБРАНИЯ

4.1 Заседания Общего собрания оформляются протоколом, который ведет
председатель собрания. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие членов коллектива;
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов Общего собрания;
- решение.
4.2
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
4.3. Нумерация ведется от начала учебного года.
4.4. Протоколы Общего
собрания нумеруются
постранично,
прошнуровываются, скрепляется печатью учреждения и подписываются
директором Учреждения.
4.5. Протоколы Общего собрания хранятся в делах Учреждения и передаются
по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
4.6. Решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех
участников образовательного процесса.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
5.2.
Срок действия данного положения не ограничен. Положение действует
до принятия нового.


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Внимание

Перейти в раздел
Дистанционное обучение.

Перейти

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».